Nr 185 Niemiecka płaca minimalna kontra jednolity rynek europejski

„Biuletyn Instytutu Zachodniego” nr 185: Alicja Kuropatwa, „Niemiecka płaca minimalna kontra jednolity rynek europejski”

Od 1 stycznia 2015 r. w Niemczech obowiązuje nowa ustawa (MiLoG – Mindestlohngesetz) nakładająca na pracodawców obowiązek wprowadzenia powszechnej płacy minimalnej – 8,50 euro brutto za godzinę. Przepisy te dotyczą nie tylko obywateli Niemiec, ale wszystkich osób, które pracują w Niemczech, tj. bez względu na miejsce położenia siedziby ich pracodawcy. Z rzeczonymi przepisami nie zgadza się blisko 13 krajów UE, w tym Polska, zarzucając im łamanie zasad jednolitego rynku europejskiego. Obecnie sprawę bada Komisja Europejska.