W Niemczech wzrosło zatrudnienie Ukraińców
#Niemcy #Ukraina #uchodźcy #zatrudnienie
Raport Instytutu Badań Rynku Pracy i Zatrudnienia (IAB) oraz Federalnego Urzędu Pracy, dotyczący integracji uchodźców z Ukrainy na niemieckim rynku pracy, wykazał, że udział osób z Ukrainy wśród wszystkich zatrudnionych w Niemczech − według stanu z końca 2024 r. − wzrósł do około 0,6% z 0,2% wykazanych pod koniec 2022 r. Oznacza to, że w końcu czwartego kwartału 2024 r. w Niemczech legalnie pracowało w pełnym wymiarze czasu pracy niemal 242 tys. obywateli Ukrainy, z których prawie 124 tys. podjęło pracę właśnie w 2024 r.
Zauważalny jest również spadek stopy bezrobocia wśród przebywających w Niemczech ukraińskich uchodźców. Jeszcze w sierpniu 2022 r. wynosiła ona ponad 68%, a pod koniec 2024 r. − 45%. Dla porównania, przed wybuchem wojny w lutym 2022 r. wśród obywateli Ukrainy przebywających w Niemczech bezrobocie wynosiło około 28%.
W Raporcie wykazano, że blisko dwie trzecie ukraińskich uchodźców pracujących w Niemczech jest zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach. Ponadto 14% przedsiębiorstw deklarowało kontakt z kandydatem-uchodźcą z Ukrainy w ciągu 2024 r., przy czym w odniesieniu do dużych przedsiębiorstw kontakty z kandydatami z Ukrainy deklarowano nawet w 51% przypadkach. Aż 79% firm prowadzących rekrutację w czwartym kwartale 2024 r. odnotowało otrzymanie wniosków od ukraińskich uchodźców, a 41% tych firm zatrudniło jedną spośród składających te wnioski osób.
Autorzy raportu jednocześnie stwierdzają, że przeznaczony do promowania zatrudnienia m.in. wśród uchodźców z Ukrainy program „Job-Turbo”, wprowadzony przez rząd Olafa Scholza w 2023 r., jest wciąż mało znany − według stanu na koniec 2024 r. jedynie 9% przedsiębiorstw potwierdziło, że posiada wiedzę o nim.
Eksperci IAB przestrzegają natomiast przed potencjalnymi negatywnymi skutkami planowanych decyzji o wypłacaniu uchodźcom z Ukrainy, którzy przybyli do Niemiec po 1 kwietnia 2025 r., świadczeń dla osób ubiegających się o azyl zamiast Bürgergeld. Ich zdaniem wdrożenie tej decyzji może pogorszyć warunki integracji tej grupy Ukraińców oraz zahamować dotychczasowy pozytywny trend, jeśli chodzi o ich aktywizację zawodową. (V. Savinok).
